Insubstituível

Pequena Fábula a qual tive contato.

Segue para vossa análise e opinião.

Será mesmo que você é substituível?

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível".

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?

- Tenho sim. E o Beethoven?

- Como? - encara o gestor confuso.

- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu o Beethoven?

Silêncio.

Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.

Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.

Quem substitui Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Albert Einstein? Picasso? Zico?

Todos esses talentos marcaram a História fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.

Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar 'seus gaps'.

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis obsessivo... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas´ de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo e Gisele Bündchen por ter nariz grande. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.

Quando o Zacarias dos Trapalhões faleceu, ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim:

" Estamos todos muitos tristes com a partida de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:.. Ninguém... pois nosso Zaca é insubstituível "

Portanto nunca esqueça: Você é um talento único....com toda certeza ninguém te substituirá.

CONFIRMADO: Faroeste Cabloco Tornara-se um FILME

Faroeste Caboclo por mais que os anti-Legião reclamem, foi um marco na música brasileira. Num país recém saído da ditadura, comandado por um presidente eleito por voto indireto, uma música de 9 minutos, que não podia ser editada, por não repetir nenhum verso, com seus palavrões devidamente censurados, dominou as rádios jovens do país por 42 semanas.

É uma uma música violenta, mas ao mesmo tempo, uma história de amor. 

Fala de um povo sem rosto e sem voz, do sonho do migrante nordestino, de como se pode lutar com as armas que são dadas, seja ela um ofício ou o crime.

Ainda hoje sei cada verso daquela música.

Pois bem, depois de muita especulação, finalmente Faroeste Caboclo vai virar filme, num projeto do diretor René Sampaio (Premiado pelos curtas Sinistro, 2000 e Antes do Fim), do roteirista Paulo Lins (autor do livro Cidade de Deus, roteirista e co-diretor do clipe Minha Alma do Rappa) e da produtora executiva Bianca de Felippes (produtora do longa Carlota Joaquina), com um custo de 6 milhões de reais, o filme será rodado nos locais onde a história se passa e está em fase de pré produção, pela Gávea filmes em parceria com a Europa Filmes (co produção e distribuição).

Quem quiser saber mais sobre o projeto pode ler o pdf do projeto.
O site Jovem Nerd fez uma enquete para saber qual seria o casting escolhido para o filme pelo público.

Meme sobre Coisas para Fazer Antes de Morrer

Fox Lady me pediu isso,
E aqui vai.




Regras:

* Escrever uma lista com 8 coisas que sonhamos fazer antes de ir embora daqui;
* Convidar 8 amigos de blogs para responder também;
* Comentar no blog de quem nos convidou;
* Comentar no blog dos nossos(as) convidados(as), para que saibam da “intimação”;
* Mencionar as regras.


RESPONDENDO

1. Ter um filho, afinal, é a única forma de manter viva a nossa chama;

2. Orgulhar pai e mãe;

3. Participar de uma Ação Social;

4. Me destacar na minha área de atuação e por isso ser reconhecido;

5. Adquirir uma casa maior, e que nela possa criar um cachorro;

6. Adquirir uma casa no Campo/Praia;

7. Entrar, e me manter, na academia por um período superior a três semanas.

8. E ter tempo para desfrutar de tudo isso.